El regalo promocional es una herramienta que puede utilizarse con diferentes finalidades. Además de servir para dar publicidad a una marca a través de la clientela, también es una forma de mostrar agradecimiento a su plantilla y retener talento.
¿Qué es un regalo promocional?
Un regalo promocional, como su nombre indica busca hacer una promoción de la empresa en particular. Se trata de un obsequio que puede consistir en un artículo o en un servicio. Los artículos suelen ser la opción más frecuente, pues son fáciles de conseguir y, mientras se utilizan, se da visibilidad a una marca Los ejemplos más comunes para el regalo promocional son los bolígrafos, los relojes, accesorios para el ordenador, posavasos u otros utensilios de cocina, etc. Sin embargo, hoy en día se busca obsequiar con objetos que tengan un valor mayor, pues inconscientemente, podemos relacionar el valor del artículo con el de la marca.
Cuando un regalo promocional viene en forma de servicio, hablamos de viajes, limpiezas de vehículos o seguros de vida, entre otros. Este tipo de regalos suele concederse a intermediarios como mayoristas o a consumidores finales cuando realizan una determinada compra; a líderes de opinión como deportistas o artistas y también a los clientes potenciales o actuales al hacer referencias. Sin embargo, en la actualidad cada vez son más las empresas que utilizan el regalo promocional para sus propios empleados. Puesto que les permite sentirse valorados dentro de aquella, es una técnica que ayudar a retener el talento.
¿Para qué sirve el regalo promocional?
El motivo por el que se ofrece un regalo promocional a la plantilla de empleados es mostrar agradecimiento. No obstante, para que estos puedan cumplir con su función deben ser prácticos para quien los recibe. Además, es conveniente que sean originales, por lo que el tradicional bolígrafo no logrará el objetivo que se persigue.
Cuanto más original sea el regalo promocional, más tiempo se conservará. Mientras se tenga, la persona en cuestión recordará por qué lo recibió, lo que la hará sentirse especial y valorada. Es conveniente, por tanto, que el regalo promocional esté adaptado al gusto personal de aquella. De esta manera repercutirá positivamente en la autoestima.
Cuando una persona trabajadora se siente valorada dentro de una organización, su rendimiento aumenta. Además, logramos que se comprometa con la propia empresa e incentivamos la fidelidad a la misma. De esta manera, retenemos el talento en ella.
Obtener un regalo promocional favorece también el sentimiento de pertenencia a un grupo, muy importante en el entorno laboral. Para contribuir a la creación de equipo, puede ser el mismo para toda la plantilla. Así, la imagen de unión será vista también desde fuera.
La retención del talento es muy importante para una organización, ya que este tipo de personas representan en gran medida los valores de la empresa y muestran su compromiso con la misma.
Si deseas agradecer a tus empleados el trabajo realizado, crear sensación de pertenencia a un grupo y retener talento, no dudes en utilizar un regalo promocional que sea único y original.
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